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Ministerio da Educação e do Desporto
Secretaria de Educação Superior
PROCESSO N° 23001.000706/94-93.
MANTENEDORA: Associação Itaquerense de Ensino.
ESTABELECIMENTO DE ENSINO: Universidade Camilo Castelo Branco
MUNICÍPIO: Sao Paulo. UF: SP.
ASSUNTO: Reconhecimento da habilitação Administração Hospitalar do curso de Administração.
PARECERN
p
013 /95-SESu-MEC
HISTÓRICO
O Reitor da Universidade Camilo Castelo Branco encaminha pedido de reconhecimento da
habilitação Administração Hospitalar do curso de Administração ministrado pela Faculdade de Ciências
Econômicas, Contábeis e de Administração da referida Universidade, instalada em São Paulo/SP.
A habilitação em apreço foi autorizada pelo Conselho Universitário em 05/11/90 e pela Portaria do
Reitor n° 13/90, para funcionar com 100 vagas anuais, no turno noturno e suas atividades tiveram inicio no
anode 1991.
Informamos, ainda, que o curso de Administração foi reconhecido conforme Decreto nº 76.609/75 e
Parecer CFE 3489/75.
DO MÉRITO
A Universidade Camilo Castelo Branco UNICASTELO, com sede em São Paulo, é mantida pela
Associação Itaquarense de Ensino, instituição de caráter técnico-educativo-cultural, pessoa jurídica de direito
privado com sede e foro na cidade de São Paulo e Estatuto registrado no 3
o
Cartório de Registro Civil das
pessoas Jurídicas, sob o n° 16.285 - Livro - A - nº 07, em 29 de agosto de 1979. Foi reconhecida pela Portaria
Ministerial n° 374/89, que também aprovou seu Estatuto e Regimento Geral.
Total de alunos matriculados por turno
*Diurno: 1619 alunos
*Noturno: 2686 alunos
Total de concluintes : 594 Concluintes
Total de professores que ministram aula: 299 professores com carga-horária semanal entre 04 á 40
h/a.
Corpo Docente (situação atual)
a) qualificação acadêmico-profissional: conforme quadro II anexo deste parecer.
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b) regime de traballio e disponibilidade horaria: a contratação do professor é feita por hora-aula e no
regime de CLT. O nivel do pessoal docente é distribuído em categorias,, conforme o Art. 89 do Regimento
Geral.
A disponiblidade horária do professor e a consulta dá grade curricular são realizadas em reunião com
a Pró-Reitoria de Graduacão, com a Direção de cada Curso e com os Conselhos Departamentais, antes do
inicio do ano letivo.
Após a consulta de grade, a quantidade de aulas é passada para o Professor Titular que tem prioridade
de escolha, e posteriormente aos demais professores, conforme a sua categoria.
c) freqüência ás aulas e outras atividades previstas em torno de 95%:.
As Faculdades, conforme o calendário escolar, planejam, anualmente, as atividades das suas semanas
culturais, com participação efetiva dos docentes e discentes e especialistas da área que são convidados a
proferirem palestras e cursos.
Além das semanas culturais, as Faculdades também promovem períodicamente cursos de extensão,
palestras, atividades extra-muro, organizadas pelos coordenadores dos cursos.
Somando-se às semanas culturais e às demais atividades, a UNICASTELO realiza bienalmente o seu
congresso com a participação de todas as Faculdades simultaneamente, sendo sua organização realizada
pelos Diretores, Coordenadores de Curso.
O professor Nível 3 deverá ser portador de Curso de Pós-Graduação "LATO-SENSU", cuja carga-
horária ultrapassa 360 horas e com experiência docente-universitaria de no minimo 02 (dois) anos.
O professor Nível 2 deverá ser portador de Curso de Pós-Graduação "LATO-SENSU", cuja carga-
horária ultrapasse 360 horas com experiência docente-universitaria de no minimo 01 (um) ano.
Os professores Nível 1 deverão ser portadores de Diploma de Graduacão em Curso Superior, cujo
curriculo contenho no todo ou em paté, a área de estudo correspondente ao Departamento interessado.
O professor Nível 1 terá prazo de 02 (dois) anos para obter o Certificado de Conclusão de Curso de
Pós-Graduação.
Os professores são selecionados da seguinte forma:
. Análise do curriculum vitae;
. Entrevista pessoal;
. Consulta a Instituições em que o professor já tenha trabalhado.
Organização e gerência
A Direção e Órgãos Colegiados têm autonomia completa assegurada pelo Estatuto da Universidade.
Tanto quanto se pode observar o relacionamento entre a direção, órgãos colegiados, professores e
alunos mostra-se dentro de um clima de integração e normalidade.
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A Coordenação de curso é exercida por um professor do Departamento escolhido pelo Diretor da
Unidade, através de lista triplice apresentada pelo Departamento, com mandato de dois anos, podendo ser
reduzido não havendo coordenação cumulativa.
O Coordenador do curso está subordinado ao Diretor da Faculdade.
Plano Anual de Aplicação dos Recursos Financeiros
Relativamente ao exercicio de 1994, os recursos financeiros foram gastos nas seguintes categorias de
despesa, segundo informes da Universidade:
a) livros e periódicos: 2,00%
b) qualificação de docentes: 7,00%
c) equipamento dos laboratórios e similares: 11,00%
d) salário dos professores: 65,00%
e) salário dos dirigentes e pessoal administrativos. 5,00%
f) total dos recursos aplicados: 100,00%
Histórico e Prospectiva.
A Comissão não tem conhecimento de falhas na administração da UNICASTELO que necessitem de
qualquer providência de natureza corretiva.
Após o reconhecimento da Universidade em 1989, estão em fase de reconhecimento 15 dos cursos
comidos no seu projeto inicial.
Por se tratar de uma Universidade particular, a Mantenedora tem constantes problemas com reajustes
de mensalidades.
Pedagogicamente, os dirigentes declaram ter encontrado dificuldade em estimular os alunos a ter um
comportamento universitário que os conduza a pesquisa, leitura e atuação em sala de aula. Para incentivar os
alunos de todas as séries, há diariamente, em período integral, um professor e um técnico nos laboratórios e
no Centro de Processamento de Dados à disposição dos alunos.
2. DADOS SOBRE O CURSO
2.1. Condições
Materiais/Instalações
Sobre este item, a Comissão informa:
Número de salas de aula convencionais: 102 salas
Número de salas-ambiente: 35 salas.
Instalações Gerais
Atendem às necessidades atuais; além disso, está prevista uma expansão dás instalações em virtude
do aumento do número de alunos"
2.2. Biblioteca
Sobre este item, a Comissão relata:
"O acervo existente é o minimo para atender aa demandas do Curso.
O Serviço de Atendimento é condizente com as expectativas dos alunos e professores.
a) A biblioteca possui instalações adequadas e está localizada num espaço mais de 1.000m
2
.
Possui mapoteca, videoteca e ampla sala de leitura.
É dirigida por profissional da área de biblioteconomia com número adequado de auxiliares técnicos.
Adota o sistema de Classificação Decimal Universal (CDU). Os catálogos existentes são de autor
t
titulo e
assunto. Todo o sistema de catalogação e de empréstimo está computadorizado, agilizando o processo de
controle e consultas.
O horario de atendimento é das 8:00 ás 22:00 horas ininterruptamente. Aos sábados as consultas
podem ser realizadas até às 12:00 horas.
Deve-se, contudo, ressaltar a necessidade de atualização permanente do acervo específico de títulos dá
área de Administração Hospitalar. Os livros da biblioteca são basicamente formados por edições de Sao
Camilo. Ainda recomenda-se atenção especial dos professores quanto aos autores sugeridos na elaboração de
seus conteúdos programáticos em ralação aos livros existentes na biblioteca.
A Comissão solicitou uma atualização do acervo específico, com suficiência de exemplares contando
para isso com as indicações dos professores do curso, em função dos programas que elaborem.
b) O curso dispõe de instalações para reunião e estudo, anfiteatros, e centros de processamento de
dados acessíveis aos discentes. A curto prazo pretende-se a editoração de um periódico com trabalhos dos
alunos."
Quanto ao acervo, a Comissão registra:
"Numero de títulos-livros e correspondente número de exemplares existentes na biblioteca do
estabelecimento:
. 35.905 títulos
. 38.896 volumes
-Número de tirulos de periódicos especializados que têm assinatura corrente na biblioteca do estabelecimento:
. 246 nacionais
. 58 estrangeiros"
Sobre o acervo específico, informa:
"Acervo Específico: 7.217 títulos
Periódicos Específicos: 27 revistas
04 jornais"
No item infra-estrutura física a Comissão comenta que a biblioteca "atende ás necessidades dos
cursos."
Nos quadros IH e IV anexos ao relatório da Comissão Verificadora são apresentadas informações
detalhadas sobre a composição do acervo (cf. fls. 190/194 do vol. principal do processo).
2.3. Laboratórios
Sobre este item, relata a Comissão:
"Os recursos disponíveis asseguram plenamente os meios adequados para a execução dò Currículo
Pleno proposto.
A existência, de laboratórios para o Curso de Odontologia e funcionamento da Clinica da
Universidade facilitam o processo ensino-aprendizagem das disciplinas práticas de Administração
Hospitalar."
A Comissão acrescenta:
"
Número de laboratòrios/oficinas/ou similares: 31 laboratórios/oficinas e similares
Laboratórios: Atende as necessidades dos cursos."
Maiores informações sobre laboratóríos/Equipamentos e Assemelhados, encontram-se no Quadro V
anexo ao relatório da Comissão, (cf. fls. 195/216 do vol. principal do processo),
2.4. Funcionamento
A Habilitação em Administração Hospitalar foi criada através do Conselho Universitário, em 05 de
novembro de 1990, e homologada pela Portaria do Reitor n°. 13/90, para funcionar com 100 vagas anuais, no
turno noturno, e suas atividades tiveram início no ano de 1991.
Informamos, ainda, que o curso de Administração ibi reconhecido, conforme Decreto nº 76,609/75
nos termos do Parecer n°. 3.489/75.
Os dados relativos aos vestibulares realizados e à evolução das matriculas constam dos quadros que
seguem:
2.5. Organização Curricular
O currículo em vigor prevê uma carga horária de 3.240 h/a, acrescidas de 288 h/a de Educação Física
e 360 h/a, integralizáveis no periodo de três a sete anos (cf. anexo I - A ).
A proposta curricular a ser oferecida a partir de 1995, prevê urna carga horária de 3.672 h/a,
acrescidas de 360 h/a de Educação Física, 72 h/a de Estágio Supervisionado e 144 h/a de Trabalho de
conclusão do curso, perfazendo um total de 4.248 h/a, integralizáveis no periodo de cinco anos a oito anos (cf.
anexo I-B ),
A Comissão assim se expressa sobre o assunto;
"O Currículo em vigor atende á legislação vigente e foi analisado em suas interdisciplinariedades
através das ementas, do conteúdo programático e da bibliografia indicada. A grade curricular, conforme
implantada é definidora do histórico escolar do alunado.
A partir de 1995, já para os alunos que ingressarem, via vestibular, um novo currículo pleno entra em
vigor, atendendo a Resoluçao n°. 02/93 do extinto Conselho Federal de Educação.
O novo Currículo em implantação foi analisado em profundidade por esta Comissão, discutido com a
Direção do Curso e, como atende ás exigências da legislação em vigor, é aprovado e deve ser implantado
gradativamente, a partir deste ano,
A grade do novo Currículo também é apresentada, logo após a grade curricular que vigora até 1994."
2.6. Corpo Docente
O corpo docente do cruso é composto por 34 professores com o seguinte perfil:
- 03 com Doutorado;
- 05 cursando Doutorado;
- 03 com Mestrado;
- 04 cursando Mestrado; e
- 19 com Especialização.
A relação do corpo docente, constitui o anexo II deste Parecer.
ANO
1990
1991
1992
1993
VAGAS
-
100
100
100
INSCRITOS
-
17
19
51
RELAÇÃO CAND. / VAGA
0,17
0,19
0,51
MATRICULADOS
20
13
69
Cumpre informar que há professores para todas as disciplinas.
Sobre o corpo docente, a Comissão informa:
"O Corpo Docente que leciona as disciplinas do Currículo Pleno nao e. em sua totalidade, o mesmo
que deu inicio ao Curso em 1990.
A análise do Corpo Docente atual, sua titulação acadêmica e experiência profissional na área dão
conta de um esforço da Universidade para melhorar a qualidade do ensino
Os professores apresentam um elevado indice de freqüência, e embora horistas com baixa
remuneração, tem um bom envolvimento com a Universidade e sua missão.
A Comissão considera satisfatório o Corpo Docente apresentado e que efetivamente leciona na
Universidade, conforme comprovam os Diários de Classe, verificados pela TAE.
Embora o indice de qualificação docente não seja elevado, todos os professores entrevistados
demonstraram ter boa experiência profissional e de ensino, envolvimento com a Instituição e preocupação
com a capacitação, reciclagem e atualização permanente. A qualificação atual é avalizada pelos documentos
existentes nas pastas de cada professor.
A Comissão recomenda que as admissões de Docentes, a partir desta data, tenham como pré-requisito
o Mestrado concluído.
A Comissão sugere também que seja alocada já no Orçamento de 1995 uma verba para Qualificação
dos Docentes Universitários."
3. Apreciação da Comissão Verificadora, extraída do Relatório
"Cremos que uma maneira de aferir, com razoável precisão, o grau de eficácia de um determinado
sistema é entrevistarmos participantes-chave desse sistema. Assim procurou-se entrevistar um grupo de
professores, aleatoriamente selecionado, bem como um conjunto de alunos do 3
o
. e 4
o
. anos, do Curso de
Administração - Habilitação Administração Hospitalar (um total de seis).
Em relação aos professores duas caracteristicas apresentaram-se como comum a todos. A primeira, é
o grau de preparo de todos eles. São conhecedores de suas áreas de atuação, trabalhando em área de
administração hospitalar já há vários anos, o que lhes permite transcender a transmissão do conhecimento
meramente livresco e fazer com que os alunos vivenciem as respectivas áreas de concentração. A segunda
característica que reputamos como vital ao sucesso dos Cursos em questão e o grau de motivação mostrado
pelos mesmos.
Já a nova Diretora da Escola, Prof. Alice de Jesus Januário, propõe-se a nortear suas atividades
concentrando seu esforço na implantação do novo currículo, com a introdução de novas disciplinas e com a
modificação temporal do curso, que passará a ter 5 anos de duração.
Cumpre citar que o novo currículo proposto foi examinado cuidadosamente, sugeridas algumas
modificações e está absolutamente de acordo com a Resolução n°. 2/93.
Os programas das disciplinas integrantes do Curso de Administração, com habilitação em
Administração Hospitalar - estão completos e apresentam uma bibliografia básica razoável.
O Ementário do Curso de Comércio Exterior parece-nos conciso e bem elaborado. Sugerimos que o
mesmo seja feito para Administração Hospitalar, uma vez que não foi localizado junto à documentação
examinada.
Quanto ao alunado foram entrevistados três da Habilitação Administração Hospitalar (Neide Viana
Arrais, 4
a
série; Sandra Sabino da Silva, 4
a
série; e José Ferreira, 3
a
série).
Há uma unanimidade quanto á natureza dos serviços recebidos no curso. Todos atribuem um grau 9
(nove), numa escala de 1 a 10.
Processos nºs : 23001.000706/94-93 e 23001.000731/94-31
Interessada : UNIVERSIDADE "CAMILO CASTELO BRANCO"
São Paulo/SP.
Assunto : Reconhecimento das habilitações em Administração
Hospitalar e em Comércio Exterior do curso de
Administração.
PARECER DA COMISSÃO ESPECIAL N° 58/95.
Tendo em vista os Pareceres n°s 13 e 14, de 6 de junho
de 1994, da Comissão de Especialistas do Ensino de Administração da
Secretaria de Educação Superior deste Ministério, juntados aos processos
acima mencionados, e estando as solicitações da interessada dentro das
normas legais vigentes, esta Comissão é de parecer favorável ao
reconhecimento das habilitações em Administração Hospitalar e em
Comércio Exterior, ambas do curso de Administração já reconhecido,
ministradas pela Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e de
Administração de Empresas da Universidade "Camilo Castelo Branco",
mai tida pela Associação Itaquerense de Ensino, com sede na cidade de São
Paulo, Estado de São Paulo, com 100 vagas totais para cada habilitação.
Brasilia, em 27 de junho de 1995.
ANEXO I-A
ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
(EM VIGOR EM 1994)
CURRICULO PLENO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
HAB.: ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR
1
a
Série
DISCIPLINAS
Matemática
Teoria Economica
Metodologia Cientifica
Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Instituições do Direito Público e Direito Privado
Introdução à Administração
Educação Física
Total da Carga-Horária da 1ª Série
CARGA-HORÁRIA
144
144
072
144
072
144
144
(072)
864
2ª Série
DISCIPLINAS
Direito Comercial
Matemática Financeira
Organisação e Métodos
Teoria Geral da Administração
Contabilidade Geral
Estatística Geral
Educação Física
Total da carga-horária da 2ª Série
CARGA-HORÁRIA
144
144
072
144
144
144
(072)
792
ANEXO I-A (cont.)
3ª Série
DISCIPLINAS
Psicologia e Ética Médico-Hospitalar
Psicologia Aplicada à Administração
Legislação Social
Legislação Tributária
Administração Financeira e Orcamento
Fundamentos da Administração da Saúde
Legislação Hospitalar e da Previdencia
Educação Física
Total da Carga-Horária da 3
a
Sene
4ª Série
DISCIPLINAS
Administração de Pessoal
Administração de Material
Administração Hospitalar
Documentação Médica
Custos Hospitalares
Prática Profissional
Estágio Supervisionado
Educação Física
Total da Carea-Horária da 4ª Série
CARGA-HORÁRIA
144
144
144
144
072
144
(360)
(072)
792
Carga-Horária Total do Curso
A carga horária do curso é de 3.240 h/a, acrescidas de 288 h/a
de Educação Fisica, e 360 h/a de Estágio Supervisionado, perfa
zendo um total de 3.888 h/a integralizáveis em 03 a 07 anos.
CARGA-HORÁRIA
072
072
144
144
144
144
072
(072)
792
ANEXO I-B
ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
(PROPOSTA PARA 1995)
1° Ano
Administração Geral
Economia
Noções de Direito (Instituição ao Direito Público e Privado)
Matemática
Lingua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos e Metodologia do Trabalho Cientifico
Educação Fisica
2° Ano
Teorias da Administração
Estatística Geral
Contabilidade Geral
Direito Aplicado (Comercial e Social)
Matemática Financeira
Organização, Sistemas e Métodos
Filosofia
Educação Fisica
2
o
Ano
Administração Mercadológica
Administração Financeira e Orçamentaria
Informática
Administração de Sistemas de Informações
Psicologia Aplicada a Administração
Psicologia Hospitalar
Custos Hospitalares
Legislação Tributaria
Educação Física
4° Ano
Administração de Recursos Humanos
Fundamentos da Administração da Saúde
Saúde Pública
Administração Hospitalar
Legislação Previdência Social
Legislação Hospitalar
Contabilidade Hospitalar
C/H
144
144
144
144
144
72
72
(72)
864
144
144
144
144
144
72
72
(72)
864
72
144
72
72
72
72
72
72
(72)
648
144
72
144
144
72
72
72
ANEXO I-B
Administração de Produção
Educação Fisica
5
o
Ano
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais
Prática Profissional e Qualidade de Vida no Trabalho
Documentação Médica (SAME)
Enfermagem do Trabalho
Planejamento Estratégico s Gestão de Hospitais
Estagio Supervisionado
Trabalho de Conclusão de Curso
Educacão Fisica
Total
72
(72)
792
144
144
72
72
72
(72)
(144)
(72)
504
(cont.)
Total Geral da Carga Horária 3 672
Total Geral da Carga Horária 3 672
• Formação Básica e Instrumental
• Formação Profissional
• disciplinas Eletivas e complementares
• Estágio Supervisionado
= 27,4%
= 39,2%
= 33,4%
= 10%
1008 h/a
1440 h/a
1 224 h/a
360 h/a
FORMAÇÃO BÁSICA
Matemática
Economia
Noções de Direito (Instituição do Direito Público e Direito Privado)
Sociologia Geral
Estatística Geral
Contabilidade Geral
Filosofia
Informatica
Psicologia Aplicada à Administração
144
144
144
72
144
144
72
72
72
1.008
ANEXO I-B
FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Teoria da Administração
Organização . Sistemas e Métodos
Administração Financeira e Orçamentaria
Administração Mercadológica
Administração de Sistemas de Informação
Administração de Recursos Humanos
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais
Administração de Produção
Saúde Pública
Administração Hospitalar
Custos Hospitalares
Contabilidade Hospitalar
Documentação Medica
Prática Profissional e Qualidade de Vida no Trabalho
FORMAÇÃO ELETIVA
Direito Aplicado (Comerciai e Social)
Lingua Portuguesa
Fundamentos e Metodologia do Trabalho Cientifico
Administração Geral
Matemática Financeira
Psicologia Hospitalar
Legislação Tributaria
Legislação Previdência Social
Legislação Hospitalar
Planejamento Estratégico e Gestão de Hospitais
Fundamentos da Administração da Saúde
Enfermagem do Trabalho
144
72
144
144
72
72
144
72
72
144
72
72
72
144
1.440
144
!44
72
144
144
72
144
72
72
72
72
72
1.224
(cont.)
ANEXO II
CORPO DOCENTE
01. Ana Cristina Arantes
Disc: Educação Fisica
Qual.: Doutoranda em: Educação
Mestre em Educação Fisica
Licenciada em Educação Fisica
02. Ananias Prudente Ramos
Disc: Contabilidade Gerai (2ª serie); Administração
Financeira e Orçamento (3ª serie:
Qual.: Especialista em Análise Contábil
Financeira
Especialista em Direito Empresarial
Bacharel em Direito
Bacharel em Ciências Contábeis
03.André Luis de Oliveira
Disc : Educação Fisica
Qual.:Mestre em Supervisão e Currículos
Especialista em Desenvolvimento Humano e
Motricidade
Licenciado em Educação Física
ANEXO II (cont.)
04. Antonio Carlos Chacon
Discs Matematica (1ª serie); Estatistica Gerai (2ª série
Qual.: Especialista em Matemática - Introdução ao
Cálculo Avançado ; Funções de variáveis
Complexas
Bacharel e Licenciado em Matemática
05. Carlos Augusto Rosin
Disc.: : Estágio
Qual.:: Especialista em Administração de Serviços da
Saúde - Administração Hospitalar
Farmacêutico-Bioquímica
06.Daniel Delgado
Disc: Instituições do Direito Público e Direito Privado ;(1
série)
Qual.: Especialista em Direito Civil
Bacharel em Direito
ANEXO II (cont. )
07, Divane Alves da Silva Nagatsuka
Disc.:: Contabilidade Gerai (2
a
série'
1
Qual: Especialista em Contabilidade Gerenciai
Controladoria
Bacharel em Ciências Contábeis
08.Doroti Maroldi Guimarães
Disc.:: Língua Portuguesa (1ª série)
Qual.:: Doutoranda em Língua Portuguesa
Mestre Língua Portuguesa
Especialista em Gramática da Língua
Portuguesa
Licenciada em Letras - Hab.: Português
Inglês
09.Eunice Aparecida de Jesus Prudente
Disc.: Instituições do Direito Público e Direito Privado (1ª
série :
Qual.: Doutoranda em Direito - área: Direito do
Estado
Mestre em Direito do Estado
Bacharel em Direito
ANEXO II (cont.)
10. Fátima de Lourdes Brasileiro
Disc.: Psicologia Aplicada à Administração e Psicologia -
Etica Médico-Hospitalar (3ª serie)
Qual. ¡Especialista em Administração de Recursos
Humanos
Psicóloga, Bacharel e Licenciada em
Psicologia
11.Helena Nazaré Pinheiro
Disc. Sociologia Geral (1
a
série
Qual.: Especialista em Comunicação Social
3acharel em Ciências Jurídicas e Sociais
Licenciada em Pedagogia
12.Heinon de Oliveira Crucio
Disc.:Introdução a Administração (1ª série); Teoria Gerai
da Administração (2
a
série);
Qual.: Doutor em Administração
Mestre em Administração Rural
Bacharel em Administração de Empresai
Tecnólogo em Análise de Sistemas
ANEXO II (cont.)
13 . Hideo Hori
Disc.: Matemática Financeira (2ª série)
Qual. : Especialista em Economia de Empresas
Bacharel em Ciências Econômicas
14. João Carlos Alvarez
Disc: Teoria Geral da Administração (2
a
série);
Administração de Pessoal (4ª série)
Qual.: Especialista em Administração de Recursos
Humanos
Bacharel em Administração
15.João José Leister
Disc.: Organização e Métodos (2ª serie)
Qual.: Especialista em Administração de Empresas
Bacharel em Administração de Empresas
16.Jonie José Tavares de Lima
Disc. :Introdução à Administração (1ª série)
Qual.: Especialista em Administração de Empresas
Finanças
Bacharel em Administração
ANEXO II (cont.)
17. Marcel Medroso
Disc. :Legislação Tributária (3
a
serie)
Qual.: Especialista en Direito Internacional
Bacharel em Direito
18. Marco Aurélio Vallin Reis da Silva
Disc. :Teoria Econômica (1ª série)
Qual.: Mestrando em Economia
Especialista em Economia - Conc. : Mercado de
Capitais
Bacharel em Administração
19. Marcos André de Almeida Santos
Disc. : Fundamentos da Administração da Saúde (3
a
série;;
Administração Hospitalar e Prática Profissional (4
a
serie)
Qual. : Especialista em Administração de Empresas
Bacharel em Administração
20.Maria Bernardete Miranda
Disc.:Legislação Social (3
a
serie)
Qual.: Doutoranda em Direito
Mestre em Direito das Relações Sociais
Bacharel em Ciências Jurídicas
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