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INTERESSADO/MANTENEDORA
CENTRO EDUCACIONAL DE REALENGO/
FACULDADES INTEGRADAS CASTELO BRANCO
. UF
RJ
ASSUNTO
Reconhecimento do Curso de Administração, ministrado pelas Facul
dades Integradas Castelo Branco, mantidas pelo Centro Educacio-
nal do Realengo.
RELATOR: SR.
CONS.
Margarida Maria R.Barros
P.Leal
PARECER N.° 108-93
CÂMARA OU COMISSÃO
CESu
I - RELATÓRIO
APROVADO EM 17-02-93
PROCESSO N.°
23.001.000815/92-67
A Diretora Executiva do Centro Educacional de Realen-
go encaminha a este Conselho pedido de reconhecimento do curso de
Administração com ênfase em Recursos Humanos, ministrado pelas Fa
culdades Integradas Castelo Branco-FICAB, instaladas na Cidade do
Rio de Janeiro, RJ.
0 referido curso foi autorizado a funcionar pelo Decre
to n° 97.654, de 12.04.89, nos termos do Parecer CFE 89/89, com
50 vagas totais anuais.
Destaque-se que conforme o Parecer CFE 88/91, de nossa
autoria, o Centro Educacional de Realengo, teve acolhida sua Car-
ta Consulta, visando a criação da Universidade Castelo Branco, pe
la via da autorização e mediante o Parecer CFE nº 295/92 também-
de nossa autoria, foi aprovado o Projeto da Universidade pretendi-
da, com homologação pelo Exmo. Sr. Ministro de Estado da Educação,
em 23 de julho de 1992, e publicado no D.O.U. em 24 de julho de
1992.
Este Parecer se fundamenta no Relatório da Comissão de
Acompanhamento designada pelas Portarias CFE nº 05/91, 38/91 e
41/92, a qual por "força da Portaria CFE nº 54/87 verificou as con
dições de funcionamento do Curso em causa.
MOD 5-CFE
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1
Referida Comissão, composta pelos Professores Mauricio-
Lansky da Universidade de Brasilia, Ronald Braga da Universidade Fede_
ral de Minas Gerais e Heloisa Moreira Lima Leite, da Universidade Fe-
deral do Maranhão, considerando que nenhum deles é especializado na
área do Curso, solicitou laudo técnico de especialista, com o objeti-
vo de fornecer subsidios necessários à verificação.
Por outro lado, também a Comissão decidiu cingir-se tão
somente aqueles pontos que se referem diretamente ao citado curso, as_
sim como ao Parecer Técnico do Consultor Especialista, uma vez que os
demais pontos já foram exaustivamente tratados no Parecer 295 do CFE
de 07 de maio de 1992, sobre o Projeto de Transformação em Universida
de.
Segundo que consta do Processo, o curso de Administra-
ção teve suas atividades iniciadas no 2° semestre de 1989.
De acordo com os dados integrantes do Projeto de Uni -
versidade e da constatação "in loco" das condições acadêmicas e mate-
riais referentes ao curso sob análise, destacam-se os aspectos a se-
guir.
O Projeto do Curso está de acordo com as legislação
pertinente do CFE, incluindo Atos de autorização, Regimento Unificado,
Curriculo Pleno, Bibliografia, Vagas autorizadas, Vestibulares, Evolu-
ção do Corpo Discente, Relatório de Pesquisa e Extensão, Corpo Docente,
Relatório de Atividades, Plantas de Instalações e Documentos referentes
à Mantenedora e ao Curso.
No que se refere à Organização Curricular, o Curso de
Administração voltado para o campo de Recursos Humanos, está estrutura-
do com carga horária de 3.360horas/aula e integralização em 04 anos ,
funcionando sob a forma de Bacharelado, com 50 vagas anuais e através
do regime de matricula por disciplina. O estágio supervisionado é de-
senvolvido em 270horas, no último semestre o curso (Anexo I).
O corpo docente relacionado nos autos é composto por
30 professores, com este perfil: 04 com doutorado; 15 com mestrado, 03
cursando mestrado e 08 com especialização. A titulação acadêmica dos
docentes corresponde ao previsto na Resolução 20/77 do CFE (Anexo II).
A Biblioteca Manuel Bandeira das FICAB, possui atualmen
te cerca de 33.278 volumes, 20.902 titulos e 90 titulos de periódicos
correntes, sua área fisica é de 505 m2 destinados a leitura, dos quais
213m
2
para acervo e 178m
2
destinados à leitura apresentando espaços re
I
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servados a estudos em grupo e espaço individual. Está aberta das 9.00
às 22.00 horas, de segunda a sexta-feiras, e aos sábados de 08.00 às
11.00. Prevê-se a expansão da Biblioteca Manuel Bandeira no periodo -
de 91/96, quando deverá atingir 35.518 titulos e 90.966 volumes. Os pe_
riódicos correntes elevar-se-ão de 90 a 239 titulos nesse periodo.
O acervo da área do Curso corresponde a 1.560 titulos
e 1.981 exemplares de livros, bem como 19 assinaturas de periódicos.
Consta do processo, a bibliografia fundamental recomen-
dada pelos professores, para cada disciplina.
Executa-se, no momento, projeto especifico para a BMB -
onde se detalha o diagnóstico e se estabelecem as projeções futuras ,
quanto ao pessoal, área (projeto arquitetônico), acervo e serviços.
Para a instalação do acervo e o oferecimento de condi -
ções adequadas ao público-alvo, será destinada no novo prédio, uma á-
rea para a BMB, com 3328 m
2
, dos quais: 880m
2
destinados ao acervo ,
950m
2
, à leitura, 1498m
2
, às salas de trabalho, áreas comuns e salas
especiais. O espaço destinado à leitura possibilitará o assento simul
tâneo de cerca de 650 usuários, individualmente ou em grupo, o que se
adequa aos padrões existentes. A área prevista permitirá o crescimen-
to futuro.
Dentre os serviços propostos no Projeto Universidade, a-
lém daqueles já realizados anualmente, destacam-se:
- treinamento periódico de usuários;
- obtenção de cópias de artigos de periódicos através
do COMUT;
- normalização de trabalhos técnico-cientificos atendera
do a docentes e pós-graduandos;
- intercâmbio de informações bibliográficas com as uni-
versidades emergentes;
- boletim bibliográfico anual;
- serviço de alerta, atendendo a docentes e pós-graduan.
dos;
- buscas bibliográficas em bases de dados CD-ROM;
- integração a rede BITNET, que possibilitará o inter -
câmbio cientifico, via terminal de computador.
Quanto a Infra-estrutura fisica esta encontra-se bem de_
talhada no Projeto Universidade, em seu Anexo III, caracterizando es-
paço suficiente paras as atividades acadêmicas.
A Instituição caracteriza-se por possuir mais de 5.930m
2
de área constru1da, distribu1dos em 03 grandes blocos, além de áreas-
livres cobertas, anexo e Colégio de Aplicação.
Esses blocos possuem corredores amplos, excelente ilumi-
nação e fácil acesso às salas de aula e laboratórios.
No que se refere ao Curso este consta com 06 salas de
, assim como os demais espaços para pesquisa, estudos e recreação co-
muns para toda a Instituição, constituindo-se no todo como instalações
adequadas e conforto suficiente para o desenvolvimento das atividades-
acadêmicas.
Quanto a Capacidade Econômico-Financeira, consta do Pr£
jeto de Universidade, Parecer de Entidade Externa, acompanhado de deta.
lhado Relatório Técnico, sobre a situação econômico-financeira, com ba-
se em balanços gerais, balanço patrimonial e previsão receita/despesa,
para o qüinqüênio 1992/1996.
O movimento econômico-financeiro da instituição é conta.
bilizado de forma global e não por curso, razão pela qual os dados fi-
nanceiros apresentados se referem à FICAB e não ao curso, objeto de re
conhecimento. A instituição revela sob o aspecto econômico-financeiro,
equil1brio e boa administração financeira, mantendo em dia os demais -
compromissos dessa natureza.
Após análise dos documentos apresentados, sobretudo o
que se refere ao laudo técnico do especialista e observações "in loco'
das condições materiais da Instituição, a Comissão chegou as seguin -
tes conclusões:
"1. São regulares as condições juridicas e fiscais da
Mantenedora;
2. Houve atendimento ao que dispõe o Decreto 87.911/
92 nos aspectos relativos à qualificação da Mante-
nedora, necessidade social do curso e satisfação -
das necessidades locais do ensino de 1º e 2° graus;
3. A capacidade patrimonial da mantenedora é suficien
te para garantir a continuidade da oferta do Curso
de Administração com ênfase em Recursos Humanos.
4. A infra-estrutura fisica, instalações e equipamen-
tos atende às necessidades do Curso;
5. A biblioteca possui acervo atualizado e suficiente
para a oferta do Curso. 0 plano de expansão da bi-
blioteca deverá, nos próximos exercícios, aumentar
signiticativamente a sua qualidade;
6. Sob os aspectos regimentais a Instituição vem aten
dendo às exigências legais e pedagógicas, capaci -
tando-se a formar bons profissionais na área de
Administração com ênfase em Recursos Humanos;
7. O currículo pleno atende à legislação vigente, quer
em número de horas/aula, quer no tocante à raciona.
lidade de sua periodização. O estágio curricular -
supervisionado è explicitamente citado no laudo téc
nico do consultor especialista;
8. A Secretaria Geral faz o acompanhamento da vida es_
colar do aluno de forma sistemática, regular e cor
reta;
9. O corpo docente atende às normas da Resolução 20/
77-CFE, tem portanto qualificação acadêmica e pro-
fissional satisfatória;
10. A Instituição, como afirma o especialista, no seu
laudo técnico encontra-se bem estruturada, obede -
cendo, em todos os seus aspectos à legislação em
vigor".
Por outro lado, apresenta a Comissão seu Parecer Final,
como segue: "assim, a Comissão de Acompanhamento, transformada em Comis_
são de Verificação por força da Portaria CFE 54/87 sobre as condições -
de funcionamento do curso de Administração com ênfase em recursos Huma-
nos, e, tendo presente o laudo positivo do Consultor Especialista, ê
de parecer que o pedido de reconhecimento do curso de Administração com
ênfase em Recursos Humanos das FICAB, pode ser deferido".
O presente processo foi encaminhado a CAE/CFE que em sua
Informação datada de 22.12.92, analisou o pedido registrando as condi-
ções de regularidade do curso, da mantenedora, da infra-estrutura fisi-
ca, laboratório, biblioteca e corpo docente, evidenciando a necessidade
de nova indicação docente e de esclarecimentos quanto a algumas disci -
plinas do Curriculo Pleno.
Atendendo à citada Informação da CAE e a nosso Despacho
Interlocutório, a Instituição encaminhou nova documentação elucidatória
que passou a integrar o presente processo.
II - PARECER E VOTO DA RELATORA
Considerando todo o exposto e a condição da Relatora, co-
mo Presidente da Comissão de Acompanhamento junto as Faculdades Inte-
gradas Castelo Branco - FICAB, objetivando sua transformação em univer
sidade, condição que leva a Relatora a ratificar os aspectos evidencia_
doas em conseqüência da verificação "in loco" da Instituição e a assu-
mir como suas as conclusões da citada Comissão.
Vota a Relatora favoravelmente ao reconhecimento do Cur-
so de Administração, com 50 (cinquenta) vagas anuais, na forma defini-
da no projeto do mesmo e ministrado pelas Faculdades Integradas Caste-
lo Branco, instaladas na Cidade do Rio de Janeiro, RJ e mantidas pelo
Centro Educacional de Realengo-CER.
III - CONCLUSÃO DA CÂMARA
A Câmara de Ensino Superior acompanha o voto da Relato-
ra
ANEXO I
CURRICULO PLENO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
PERIODO DISCIPLINA
1º Introdução à Administração
Metodologia da Pesquisa Cientifica
Fundamentos de Matemática I.
Sociologia Geral
L1ngua Portuguesa
Direito Público e Privado
Psicologia Geral
Subtotal
Estudos de Problemas Brasileiros I
Prática Desportiva I
Total •
2º Introdução á Economia
Métodos e Técnicas de Pesquisa
Fundamentos de Matemática II
Sociologia Aplicada á Administração
Introdução á Estatistica
Direito Administrativo
Antropologia
Subtotal
Estudos de Problemas Brasileiros II
Prática Desportiva II
Total
3º Teoria Econômica
Teoria Geral de Administração
Matemática Financeira
Legislação Social
Estatistica
Legislação Tributária
Psicologia Aplicada à Administração
Total
4º Economia Brasileira
Organização e Métodos I
Contabilidade
Administração de Material
Informática I
Ética Profissional
Teoria de Recursos Humanos
Total
5º Administração de Vendas I
Organização e Métodos II
Administração Financeira e Orçamentaria
Administração de Produção I
1nformática II
Comunicação na Empresa
Planejamento de Recursos Humanos
Lazer na Empresa
Total
CRÉDITO
04
03
04
02
02
04
03
22
02
02
26
04
03
03
04
O4
04
02
24
02
02
28
04
04
04
04
05
04
04
29
04
04
04
04
04
02
04
26
03
04
04
03
04
04
04
02
28
H/A
60
45
60
30
30
60
45
330
30
30
390
60
45
45
60
60
60
30
360
30
30
420
60
60
60
60
75
60
60
435
60
60
60
60
60
30
60
390
45
60
60
45
60
60
60
30
420
PRÉ-REQUISITO
—
Fund.de Mat. I
Soc. Geral
Intr.â Econ.
Intr.á Adm.
Fund.Matem.
Intr.á Estat.
Psic. Geral
-
Org.e Met. I
Informática I
PERIODO DISCIPLINA
6º. Administração de Vendas II
Treinamento e Desenvolvimento
Administração Financeira e Orçamentária II
Administração de Produção II
Administração de Pessoal
Analise de Custos
Descrição e Análise de Cargos
Total
7º Sistema de Informação em Recursos Humanos
Avaliação de Desempenho
Administração de Salários e Beneficios
Serviço Social na Empresa
Recrutamento e Seleção
Tecnologia Educacional
Higiene e Segurança
Total
8º Auditoria de Recursos Humanos
Pol1tica de Recursos Humanos
Desenvolvimento Gerencial
Negociação e Recursos Humanos
Desenvolvimento Organizacional
Elaboração e Análise de Projetos
Estágio Supervisionado de Administração
em Recursos Humanos
Total
CRÉDITO
03
06
04
03
04
04
04
28
03
04
04
02
04
03
02
22
04
02
03
04
03
03
19
H/A
45
90
60
45
60
60
60
420
45
60
60
30
60
45
30
330
60
30
45
60
45
45
270
555
PRÉ-REQUISITO
Adm. Vendas I
Adm.Fin.Orç. I
Adm.Financ. I
Contabil.
Descr.An.Carg.
-
Carga Horária 3.240
+ EPB ( 60 ) e EF ( 60 ) 120
Carga Horária Total 3.360 h/a
ANEXO II - CORPO DOCENTE
A - PROFESSORES APROVADOS PELO PARECER CFE nº 89/89
- referente à (s) disciplina (s)
01 - ALCYR ARAÚJO CASTILHO
Disc.: Analise de Custos
Qual.: Graduado em Ciências Contábeis - 1973
Especialista em Auditoria-Faculdade Cândido Mendes - 1976
Aceito para este curso
02 - CARLOS ALBERTO DA CRUZ WENCESLAU
Disc: Estudos dos Problemas Brasileiros
Qual.: Graduado em Pedagogia - Faculdade de Filosofia de Campo Grande - 1970
Especialista em Educação - FGV - 1975, Administração Universitária -
FICAB - 1991
Professor da Matéria desde 1974
Aceito
03 - CARLOS AUGUSTO FIGUEIRA PIRES
Disc: Fundamentos de Matemática
Qual.: Graduado em Matemática - Faculdade de Filosofia e Matemática - 1979
Especialista em Matemática - UFRRJ - 1979
Mestrando em Matemática - UFF
Aceito.
04 - COLBERT DEMARIA BOITEUX
Disc: Elaboração e Análise de Projetos
Qual.: Graduado em Engenharia Civil - Escola Nacional de Guerra - 1950
Especialista em Economia e Administração de Empresas e Pesquisa 0peracio
nal".
Aceito para este curso.
05" EUGÊNIO DA SILVA CORRÊA
Disc: Lazer na Empresa
' Qual.: Graduado em Educação Fisica - UFRJ - 1974 e Pedagogia - SUESAM_- 1976
Especialista em Ciência da Performance Humana - UFRJ - 1979
Mestre em Educação - UERJ - 1984
Aceito
06 - GILNÉI MORÃO TEIXEIRA
Disc: Administração de Pessoal
Descrição e Analise de Cargos
Administração de Salários e Beneficios
Qual.: Graduado em Administração Publica - FGV - 1965
Mestre em Administração Pública - FGV - 1966
Aceito
07-- GUARACY SALLES DE OLIVEIRA
Disc: Teoria Geral da Administração
Administração de Vendas
Qual.: Graduado em Direito - PUC/RJ - 1962
Especialista em Gerência Geral - PUC/RJ - 1968
Doutor em Ciências - àrea de Administração Geral - UFRJ - 1978.
Aceito
08 - GUSTAVO SÊNECHAL DE G0D0FRED0
Disc: Legislação Social
Direito Publico e Privado
Direito Administrativo
Qual.: Graduado em Ciências Juridicas - UGF - 1968
Mestre em Direito e Relações Internacionais - PUC/RJ
Aceito
09 - IDALINA DE MEIRELLES PINTO
Disc: Tecnologia Educacional
Qual.: Graduada em Pedagogia
Mestre em Educação - 1983
Aceito
10 " ISODÓRIO RODRIGUES DE QUEIROZ
Disc: Introdução à Estatistica
Estatistica
Qual.: Graduado em Matemática
Especialista em Matemática
Professor das Matérias desde 1974
Aceito para este curso
11 - JOSÉ EDUARDO COELHO MESSEDER
Disc.: Treinamento e Desenvolvimento
Recrutamento e Seleção
Planejamento de Recursos Humanos
Qual.: Graduado em Administração de Empresas - UFABA - 1971
Mestre, em Administração Pública - 1979
Aceito
12 - JOSÉ PIRES DA SILVA
Disc.: Lingua Portuguesa
Qual.: Graduado em Letras Clássicas
Especialista em Teologia
Mestre em Literatura Portuguesa
Aceito
13 - JOHN WESLEY SIQUEIRA
Disc.: Administração Financeira e Orçamentária
Organização e Métodos
Qual.: Graduação Ciências Contábeis e Administrativas - Faculdades de Ciências
Contábeis e Administrativas Moraes Júnior.
Especialista em Administração de Produção - UFRJ - e Log1stica Aero-Na-
val - USAF.
Aceito para este curso.
14 - MARIA CECILIA ANI CURY
Disc: Psicologia Geral
Psicologia Aplicada à Administração
Qual.: Graduada em Psicologia - UGF - 1971
Especialista em Psicologia Especial - UGF - 1972
Mestrado em Psicologia Escolar - UGF - 1972
Aceita.
15 - MARIA DE FÁTIMA AUCAR SOLLER
Disc.: Metodologia da Pesquisa Cientifica
Métodos e Técnicas de Pesquisa
Qual.: Graduada em Pedagogia - UFRJ - 1974
Especialista em Metodologia da Pesquisa da Educação e Filosofia - UFRJ -
1975, Filosofia da Educação - FGV - 1976, Medidas Educacionais e Planeja_
mento Educacional - UFRJ - 1978
Mestre em Psicologia Escolar - UFRJ - 1980
Aceita
16— OTTO DE OLIVEIRA BASTOS VIEIRA
Disc: Administração de Produção
Qual.: Graduado em Engenharia Econômica - IME - 1964-
Mestre em Engenharia de Produção - UFRJ
Doutor em Engenharia de Produção - UFRJ - 1982
Aceito
17 - TECLA MACHADO SOEIRO
Disc: Serviço Social na Empresa
Qual.: Graduada em Serviço Social - UFRJ - 1954
Especialista em Serviço Social - ABESS/UFRJ/PUC-RJ - 1967
Mestre em Serviço Social - UERJ - 1985
Aceita
18 - THEOTONIO DOS SANTOS JÚNIOR
Disc: Pol1tica de Recursos Humanos
Sociologia Geral
Sociologia Aplicada à Administração
Qual.: Graduado em Sociologia e Política - UFMG - 1961
e Administração Pública - UFMG - 1961
Mestre em Ciências Pol1ticas - UNB - 1964
Doutor em Ciências Pol1ticas - Universidade do Chile - 1968
Aceita
19 - VâNIA GELAPE BAMBIRRA DOS SANTOS
Disc: Introdução à Economia
Teoria Econômica
Antropologia
Qual.: Graduada em Sociologia e Pol1tica em Administração Publica - UFMG •
Mestre em Sociologia - UNB - 1964
Doutor em Economia - Universidade Autônoma do México - 1980
Aceita
20 - VALCIR DE SOUZA ROCHA
Disc.: Prática Desportiva
Qual.: Graduado em Educação Fisica e Pedagogia
Especialista em Didática do Ensino Superior - 1985
Mestrando em Ciência da Performance Humana-FICAB
Aceito
21 - WALTER GASPAR FILHO
Disc: Introdução à Administração
Legislação Tributaria
Contabilidade
Qual.: Graduado em Ciências Contábeis - SUESC - 1968
Mestre em Direito Administrativo - UFRJ - 1968
e Administração Pública - UERJ - 1980
Aceito
B - PROFESSORES INDICADOS
22 ~ HÉLIO EDUARDO DA SILVA
Disc.: Economia Brasileira ( Aprovado pelo Parecer CFE n? 89/89 )
Ética Profissional ( Nova indicação )
Qual.: Graduado em Ciências Econômicas - UGMG - 1968
Mestre em Administração Publica -FVG
Aceito.
23 - JOÃO DE DEUS CORRÊA
Disc: Comunicação na Empresa
Qual.: Graduado em Comunicação Social e Filosofia
Mestre em Comunicação pela UFRJ - 1978.
Aceito.
24 - LU1S AURÉLIO DE AZEVEDO LEITE
Disc: Administração de Material ( Aprovado pelo Parecer CFE nº 89/89 )
Negociação de Recursos Humanos ( Aprovado pelo Parecer CFE nº 89/89)
Qual.: Graduado em Administração de Empresas - FCAMS
Especialista em Análise de Sistemas e O&M-PUC/RJ
Mestre em Engenharia Industrial - PUC/RJ - 1985
Aceito
25 - LUIZ CARLOS BARROS LOUREIRO
Disc: Auditoria de Recursos Humanos
Teoria de Recursos Humanos
Estágio Supervisionado
Qual.: Graduado em Ciências Contábeis, Comércio e Ciências Juridicas
Especialista em Auditoria
Professor das Matérias desde 1990
Aceito
26 NELSON TUNALA
Disc.: Higiene e Segurança
Matemática Financeira
Qual.: Graduado em Matemática
Especialista em Higiene e Segurança no Trabalho
Mestre em Matemática Aplicada
Aceito.
29 - SANDRA MARIA FERREIRA PAES LEME
Disc: Administração de Vendas
Qual.: Graduada em Ciências Contábeis e Letras
Especialista em Engenharia Econômica e Gerência Empresarial
Professora da Matéria desde 1992
Aceita para este curso.
28 - VICTOR CLÁUDIO FERREIRA
Disc: Avaliação de Desempenho
Desenvolvimento Gerencial
Desenvolvimento Organizacional
Qual.: Graduado em Administração
Mestrando em Administração Pública - FGV
Aceito.
29 - WILSON DOS ANJOS TEIXEIRA
Disc: Informática
Qual.: Graduado em Matemática
Mestre em Engenharia de Sistemas
Aceito
30 - CARLOS HENRIQUE MOURA CARESTIATO
Disc: Sistema de Informação em Recursos Humanos.
Qual.: Graduado em Ciências Administrativas.
Especialização em Análise de Sistemas de Processamento de Dados.
Aceito para este curso.
IV - DECISÃO DO PLENÁRIO
O Plenário do Conselho Federal de Educação aprovou, por unanimidade, a con-
clusão da Gamara.
Sala Barreto Filho, em 17 de 02 de 1993
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