PROCESSO Nº: 23001.000086/2008-21
Observa-se que os aspectos essenciais das dimensões 1 e 3 não obtiveram
100% de atendimento em virtude de algumas fragilidades apontadas pelos
avaliadores. A seguir, serão apresentadas as principais fragilidades encontradas na
organização didático-pedagógica e nas instalações.
Dimensão 1 – Organização didático-pedagógica
Os avaliadores, primeiramente, destacaram que a Faculdade não possui uma
política de pessoal e programas de incentivo e benefícios consistentes; apesar de os
docentes participarem de diversos cursos e capacitações promovidos pela Rede
Salesiana de Escolas. Foi registrado também que, embora a IES possua práticas
instituídas de incentivo à progressão funcional, baseadas na titulação e no tempo de
casa dos docentes e dos técnico-administrativos, inclusive incidindo na remuneração
dos profissionais, essas práticas não estão consolidadas em um consistente plano de
política institucional de pessoal docente e técnico-administrativo. Salientou-se que
também não foi apresentado um documento de práticas institucionais atinentes a uma
política de capacitação docente e do pessoal técnico-administrativo, ainda que tenha
sido verificado que a IES, ligada a um sistema mais abrangente de instituições de
ensino, promove uma série de cursos e eventos de capacitação e aprimoramento de
seu pessoal.
A comissão também indicou que, mesmo existindo um sistema acadêmico
informatizado que atende às necessidades da administração acadêmica, tal sistema é
fechado e não está disponível para acesso da comunidade acadêmica via Internet,
sendo que os registros escolares dos docentes, matrículas, inscrições em disciplinas e
requerimentos dos alunos, tudo é feito manualmente.
Sobre o projeto do curso, os principais pontos apresentados são os seguintes:
- os objetivos precisam ser delimitados melhor, uma vez que não há perfeita
correspondência entre eles e o perfil do egresso presente no PPC;
- necessidade de maior coerência entre os objetivos e os conteúdos
curriculares, e entre os conteúdos e o perfil desejado dos egressos;
- definir melhor a metodologia do curso, que segundo a comissão, confunde-
se com o processo avaliativo;
- o projeto apresenta as ementas, mas não os programas das disciplinas;
- a bibliografia proposta nas disciplinas não se encontra atualizada.
Com base nessas informações, a comissão considerou como não atendidos os
seguintes itens da dimensão 1: estímulos à produção científica, técnica, pedagógica e
cultural; critérios de admissão e de progressão na carreira; mecanismos de avaliação
dos programas de apoio; adequação da metodologia de ensino às características do
curso; adequação e atualização das ementas e programas das disciplinas.
Cumpre registrar que a Interessada, em seu recurso, questionou o fato de a
comissão ter considerado os itens estímulos à produção científica, técnica,
pedagógica e cultural; critérios de admissão e de progressão na carreira; mecanismo
de avaliação dos programas de apoio como não atendidos. Sobre o questionamento
da IES, deve-se destacar que não há necessariamente incoerência entre o que é
apontado pela comissão ao longo do relatório acerca desses itens e a conclusão de
que eles não foram atendidos. Os avaliadores, em seu relato, não afirmam que não
existem estímulos à produção científica, técnica, pedagógica e cultural nem critérios
de admissão e de progressão na carreira. O que os especialistas registram é que não
há uma política de pessoal e programas de incentivo e benefícios consistentes.